招賢納士
敏杰依靠自己的企業(yè)文化惋探、人才標(biāo)準(zhǔn)、以及政策和待遇秃标,吸引和招納各類(lèi)精英人仕。
在招聘和錄用中亡荞,我們堅(jiān)持公正公開(kāi)教九、擇優(yōu)錄用的考核錄用原則。
在招聘考核過(guò)程中芯勘,嚴(yán)格執(zhí)行公司的用人標(biāo)準(zhǔn)箱靴,同等條件下?lián)駜?yōu)錄用。
在人才的使用荷愕、培養(yǎng)與發(fā)展上衡怀,提供平等的機(jī)會(huì)和平臺(tái),實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企業(yè)安疗、強(qiáng)人才的雙贏目標(biāo)抛杨。
我們希望的人才是有強(qiáng)烈的好勝心、不懼困難荐类、勇往直前怖现、耿直努力的人。