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English招賢納士
人才是企業(yè)的最高價(jià)值裙澎，也是企業(yè)的最大財(cái)富武福，是促進(jìn)敏杰及其成員企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略資源宠宗，優(yōu)秀的員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。
我們始終堅(jiān)持以人為本跨基、團(tuán)隊(duì)合作的人才理念搭奄，尊重并重視每一名敏杰人，致力于營造和諧的工作環(huán)境乱一，為員工提供良好的發(fā)展機(jī)會涕留，努力讓企業(yè)成為敏杰人展示才華的舞臺、事業(yè)騰飛的平臺之搅、幸福生活的后臺唁返。
公司亦重視員工個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，給員工提供了廣泛的提升自身能力的渠道丹叨，努力將企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展統(tǒng)一起來辨迷。因此，公司根據(jù)工作需要和發(fā)展情況制定了各種培訓(xùn)計(jì)劃洁乏，以便為員工提供豐富的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會袁暗，幫助員工持續(xù)成長。
公司安排每一位新員工在進(jìn)入公司之初即接受入職培訓(xùn)倍试，使員工能快速對公司各業(yè)務(wù)和流程熟悉讯屈。職業(yè)培訓(xùn)包括針對特定部門和崗位的上崗前技能培訓(xùn)，也包括管理能力培訓(xùn)县习，銷售技能培訓(xùn)涮母，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。為提升員工的其他綜合能力躁愿，公司不定期組織大家參與各種拓展訓(xùn)練活動并聘請專業(yè)律師進(jìn)行法律宣講等叛本。
在規(guī)范人才的選拔和發(fā)展方面，中塑建立了晉升的多序列職業(yè)發(fā)展通道。以任職資格牽引員工的進(jìn)步和提升来候，增強(qiáng)員工對崗位的勝任能力跷叉、保持人才的持續(xù)性發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏吠勘。
