中文
English招賢納士
人才是企業(yè)的最高價值，也是企業(yè)的最大財富
敏杰遵從“以人為本烟瞳，團隊合作”的人才觀念弥铸，尊重所有敏杰人的個性及追求，并按照能力及業(yè)績公平對待潘羡，努力創(chuàng)造令每一位敏杰人充分發(fā)揮創(chuàng)意性的最佳辦公環(huán)境栖忠。
以人為本
我們努力創(chuàng)造相互信賴及真誠博愛感恩的企業(yè)文化蝌戒，并充分尊重每一位敏杰人的獨立人格,努力創(chuàng)造可盡情發(fā)揮主人翁精神的企業(yè)文化召烂，從而使每一位敏杰人因企業(yè)的成長和發(fā)展感到無比的自豪和欣慰碱工；
制定企業(yè)管理制度，采取培訓指導措施奏夫，以保障每一位員工以合法手段履行職務及完成任務怕篷。
公平待遇
按照敏杰人的能力及素質賦予公平的發(fā)展機會；
按照公正的原則評估每一位敏杰人的能力及業(yè)績艳杯，對通過積極勞動所創(chuàng)造的業(yè)績及成果晚簇，毫不吝嗇的給予高度評價和豐厚獎勵挑卫。
促進創(chuàng)意性的發(fā)揮
最大限度地創(chuàng)造能夠促使員工積極行動的條件猛屋，力求使所有人員在各自的崗位上都能充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和能動性食召；
積極支援及持續(xù)培養(yǎng)人才，以開發(fā)每一位員工的潛在能力颗手；
充分尊重敏杰人私生活付杰，以相互信賴與理解為基礎創(chuàng)造成熟的敏杰文化。
團隊合作
我們認為多樣化的工作隊伍將產生多樣化的思維方式叨连，有利于改進決策及拓展思路蚓橡，所以我們崇尚團隊合作。一個缺乏凝聚力的團隊好比一盤散沙矛唤，即使擁有一流的人才也不能有效的形成戰(zhàn)斗力抠佩，唯有團結一致，才能無往而不勝怜腊。
